Collaborative divorce

“Collaborative divorce oftewel de overlegscheiding: in goed overleg uit elkaar met ieder een eigen advocaat! “

De colleborative divorce is relatief nieuw. Het wordt ook wel een overlegscheiding genoemd. Kwa werkwijze zit de collaborative divorce tussen mediation en procederen in. Het uitgangspunt is om samen uit elkaar te gaan in overleg. Vertrouwen vormt hierbij het uitgangspunt. Wanneer je als ex-partners in goed overleg kunt scheiden bespaar je alle gezinsleden een hoop verdriet.

Vrijblijvend meer informatie collaborative divorce

Meer weten? Neem contact op met onze juridische medewerkers. Zij staan je vrijblijvend te woord en adviseren wat het beste bij jullie situatie past. Vul ons contactformulier in en wij bellen je terug. Of bel op werkdagen tussen 9.00 en 17.15 op 0900 – 4455600 (40 cent/minuut).

Verschil mediation en collaborative divorce

Het grote verschil met mediation is dat beide partners wel een eigen advocaat hebben. Deze advocaat strijd voor jouw belangen, maar niet tegen jouw ex-partner. Soms is er ook een aparte coach bij die het emotionele aspect begeleidt. Bij een overlegscheiding komen de voordelen van mediation (open en in vertrouwen samen de zaken regelen) en procederen ( ieder een eigen advocaat die voor de belangen van zijn cliënt zorgt) samen.

” Scheiden kan anders. Scheiden doe je samen! Ontdek of een collaborative divorce iets voor jullie is!”

Kenmerken werkwijze

De collaborative divorce wordt gekenmerkt door het volgende:

openheid
transparantie
vertrouwen
eerlijk proces
duurzame oplossingen
samen zaken regelen
deskundige begeleiding
eigen advocaat
geen rechtszaak

Past een overlegscheiding bij ons?

Een overlegscheiding is ideaal voor stellen waarbij mediation niet lukt, maar wanneer partners procederen willen voorkomen. Wil je weten of een overlegscheiding bij jullie past? Wij adviseren jullie graag. Samen nemen we jullie situatie door en kijken we welke wijze van scheiden het best bij jullie past. Het is altijd het fijnste wanneer een scheiding in overleg kan. Echter in sommige situaties is dit niet mogelijk. Wij respecteren jullie situatie en denken graag met jullie mee.